Трудиться с высокой самоотдачей
В Центральном институте переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов народного образования имени А.Авлони организован республиканский учебный семинар для работников региональных органов управления народного образования, где актуальные проблемы и злободневные вопросы образования в своих выступлениях подняли специалисты Министерства народного образования, Республиканского центра образования, Центр развития мультимедийных общеобразовательных программ. tc " В Центральном институте переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов народного образования имени А . Авлони организован республиканский учебный семинар для работников региональных органов управления народного образования , где актуальные проблемы и злободневные вопросы образования в своих выступлениях подняли специалисты Министерства народного образования , Республиканского центра образования , Центр развития мультимедийных общеобразовательных программ ."
— Время вносит свои коррективы в совершенствование системы образования, и во главу угла ставится вопрос подготовки высококвалифицированных кадров, способных трудиться с высокой самоотдачей, внося посильный вклад в повышение благосостояния страны, — отметил заместитель министра народного образования Дилшод Кенжаев. — Такие аспекты, запросы рынка труда стали ключевым фактором для перехода на 11-летнее образование, введения дополнительных квот и открытия специальных заочных отделений по педагогическим направлениям в высших учебных заведениях республики. Говоря о путях и методах повышения качества духовно-просветительской работы в общеобразовательных учреждениях, Д.Кенжаев рассказал о значении первичных организаций Союза молодежи Узбекистана, в основе деятельности которых лежит стимулирование не только способных ребят, но и слабоуспевающих. tc "— Время вносит свои коррективы в совершенствование системы образования , и во главу угла ставится вопрос подготовки высококвалифицированных кадров , способных трудиться с высокой самоотдачей , внося посильный вклад в повышение благосостояния страны , — отметил заместитель министра народного образования Дилшод Кенжаев . — Такие аспекты , запросы рынка труда стали ключевым фактором для перехода на 11- летнее образование , введения дополнительных квот и открытия специальных заочных отделений по педагогическим направлениям в высших учебных заведениях республики . Говоря о путях и методах повышения качества духовно - просветительской работы в общеобразовательных учреждениях , Д . Кенжаев рассказал о значении первичных организаций Союза молодежи Узбекистана , в основе деятельности которых лежит стимулирование не только способных ребят , но и слабоуспевающих . "
В ходе семинара руководители критически оценили работу каждой области, района, города, наглядно показали итоги мониторинга успеваемости, достигнутые результаты и выявленные пробелы. Некоторые участники семинара выслушали порицания за невыполненные вовремя задания, другие получили слова благодарности. tc " В ходе семинара руководители критически оценили работу каждой области , района , города , наглядно показали итоги мониторинга успеваемости , достигнутые результаты и выявленные пробелы . Некоторые участники семинара выслушали порицания за невыполненные вовремя задания , другие получили слова благодарности ."
— Размещенный на официальном сайте онлайн-мониторинг позволяет объективно и оперативно ознакомиться с результатом работы каждого региона, здесь все прозрачно, и информация в открытом доступе, — пояснил Абдурахим Насиров, начальник Главного управления учебно-методического процесса общеобразовательных учреждений Министерства народного образования. — Первые три места по уровню знаний учащихся благодаря добросовестной работе, высокому профессионализму и преданности профессии их наставников занимают Бухарская область, город Ташкент и Навоийская область. Но вместе с тем мы не можем не указать на наши «слабые места», потому что это наша общая проблема. Некоторые руководители не справляются с должностными обязанностями. tc "— Размещенный на официальном сайте
онлайн - мониторинг позволяет объективно и оперативно ознакомиться с результатом работы каждого региона , здесь все прозрачно , и информация в открытом доступе , — пояснил Абдурахим Насиров , начальник Главного управления учебно - методического процесса общеобразовательных учреждений Министерства народного образования . — Первые три места по уровню знаний учащихся благодаря добросовестной работе , высокому профессионализму и преданности профессии их наставников занимают Бухарская область , город Ташкент и Навоийская область . Но вместе с тем мы не можем не указать на наши « слабые места », потому что это наша общая проблема . Некоторые руководители не справляются с должностными обязанностями . "
В качестве такого «примера» А.Насиров привел администрации Элликкалинского и Тахтакупырского районов Республики Каракалпакстан, которые не обеспечивают на должном уровне участие школьников в смотрах-конкурсах, олимпиадах, тогда как несколько лет назад у них были высокие показатели. Учитывая, что цель мероприятия — всеобщее рассмотрение и обсуждение возникающих в профессиональной деятельности трудностей и нахождение оптимальных путей их разрешения, он побудил присутствующих не скрывать недостатки, стараться рационально подходить к их устранению. В пример он рекомендовал опыт работы Ангренского городского отдела народного образования Ташкентской области, которому за 3 года удалось стать одним из лучших в республике по всем параметрам. tc " В качестве такого « примера » А . Насиров привел администрации Элликкалинского и Тахтакупырского районов Республики Каракалпакстан , которые не обеспечивают на должном уровне участие школьников в смотрах - конкурсах , олимпиадах , тогда как несколько лет назад у них были высокие показатели . Учитывая , что цель мероприятия — всеобщее рассмотрение и обсуждение возникающих в профессиональной деятельности трудностей и нахождение оптимальных путей их разрешения , он побудил присутствующих не скрывать недостатки , стараться рационально подходить к их устранению . В пример он рекомендовал опыт работы Ангренского городского отдела народного образования Ташкентской области , которому за 3 года удалось стать одним из лучших в республике по всем параметрам . "
Некоторые докладчики обратили внимание слушателей на содержание книги Шавката Мирзиёева «Критический анализ, жесткая дисциплина и персональная ответственность должны стать повседневной нормой в деятельности каждого руководителя», где дана оценка социально-экономическому развитию Узбекистана, детально и всесторонне проанализированы имеющиеся нерешенные проблемы и используемые не в полной мере резервы. tc " Некоторые докладчики обратили внимание слушателей на содержание книги Шавката Мирзиёева « Критический анализ , жесткая дисциплина и персональная ответственность должны стать повседневной нормой в деятельности каждого руководителя », где дана оценка социально - экономическому развитию Узбекистана , детально и всесторонне проанализированы имеющиеся нерешенные проблемы и используемые не в полной мере резервы . "
— Много полезной и нужной информации получил о налаживании работы в учебно-производственных комплексах, — делится Норсафар Ёкубов, заместитель заведующего Нишанским районным отделом народного образования Кашкадарьинской области. — В районе 38 общеобразовательных школ, и многие директора обращались с этим вопросом. Получил четкую установку об организации работы комплексов, чем поделюсь сразу же по возвращении. tc "— Много полезной и нужной информации получил о налаживании работы в учебно - производственных комплексах , — делится Норсафар Ёкубов , заместитель заведующего Нишанским районным отделом народного образования Кашкадарьинской области . — В районе 38 общеобразовательных школ , и многие директора обращались с этим вопросом . Получил четкую установку об организации работы комплексов , чем поделюсь сразу же по возвращении . "
Шахноза ХАЛСАИДОВА. tc " Шахноза ХАЛСАИДОВА ."
Фото Бурхона РИЗОКУЛОВА. tc "Фото Бурхона РИЗОКУЛОВА."