Работать можно и нужно

Каждый человек, независимо от физических возможностей, заслуживает шанса реализовать свой потенциал и внести вклад в общество. Люди с ограниченными возможностями не исключение.

Трудоустройству лиц с инвалидностью в Узбекистане был посвящен круглый стол, прошедший в столице. В ходе открытого диалога представители Национального агентства социальной защиты при Президенте Республики Узбекистан, Министерства занятости и сокращения бедности, Государственного налогового комитета и других государственных структур, а также ННО «Шароит+», ННО «Центр развития современной журналистики», бизнеса и СМИ обсуждали практические решения и инициативы, пути к созданию инклюзивного рынка труда и обеспечению равных возможностей.

О субсидиях и льготах для работодателей при трудоустройстве лиц с инвалидностью рассказал Жахонгир Бахромов, главный специалист управления по борьбе с бедностью и ведению реестра малообеспеченных семей Национального агентства социальной защиты. Поднимались также темы препятствий, с которыми сталкивается молодежь с ограниченными возможностями на рынке труда, о доступности среды, роли медиа в продвижении инклюзивного трудоустройства, инновационных подходов в создании рабочих мест, программах занятости и поддержки соискателей с инвалидностью.

Как было отмечено, основными задачами, которые необходимо реализовать по содействию занятости лиц с инвалидностью, являются их трудоустройство на зарезервированные рабочие места (так как они не всегда могут успешно конкурировать), субсидии работодателям, принимающим их на работу и адаптирующим рабочие места для лиц с инвалидностью, защита прав и т.д. Работа в этом отношении ведется.

Интересны результаты исследования, представленные слушателям. Среди лиц с ограниченными возможностями у нас 53,4 процента мужчин, 46,6 процента женщин, средний их возраст — 20 лет, 87 процентов из них городские жители. Исследование показало, что для большинства опрошенных приоритетом является учебная деятельность, так как уровень образования и профессиональных навыков существенно влияет на трудоустройство. Доход на душу населения в семьях людей с ограниченными возможностями в среднем составляет 1,4 млн сумов, а уровень бедности — 33,7 процента. Мешают трудоустройству людей с инвалидностью как внешние трудности, связанные с обществом и государством (например, неразвитость профориентационной работы в образовательных учреждениях), так и внутренние (психологические) — неуверенность в навыках, страх дискриминации и т.д. О квотах на работу и учебу достаточную информацию имеют только 18,7 процента респондентов.

Необходимо обеспечить более широкий доступ к информации о государственных льготах и осведомленность людей с инвалидностью о своих правах, помочь им в профориентации, среди работодателей проводить консультирование по вопросам адаптации рабочих мест, развивать индивидуальные формы занятости.

Итак, люди с ограниченными возможностями имеют полное право на трудовую деятельность, как и все граждане. Работа не только обеспечивает финансовую независимость, но и способствует социальной интеграции и личностному развитию. Многие зарубежные компании активно нанимают людей с ограниченными возможностями. Создание доступной рабочей среды и предоставление необходимых условий труда — это важные шаги к равенству.

Лариса АЛЕКСАНДРОВА.